歧视美国人？台积电在美国被告了！
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据美国福布斯新闻报道，近日，全球最大的半导体制造公司 积体电路制造股份有限公司（T C，简称台积电）正面临一 讼，几十名前任和现任的员工正 该公司涉嫌“反美”歧视。
总部位于新竹，为苹果（Apple）和（Nvidia）等公司生产高性能计算芯片，由于最近人工智能的蓬勃发展，该公司在上季度实现了100亿美元的利润。
2020年，台积电宣布了一项650亿美元的计划，将其三个半导体工厂搬到亚利桑那州的凤凰城，并承诺为在这个价值万亿美元的行业中创造数千个就业岗位。该项目受到了拜登 颁布的联邦芯片法案的支持，将获得66亿美元的资金和50亿美元的 。
正在建设中的台积电美国工厂
目前台积电在凤凰城的一家工厂已经开始了试生产，公司声称它按计划于明年初开始生产芯片。
但在最近一段时间，该公司在美国的扩张却陷入到了“依赖 工人”的争议中。
去年台积电在亚利桑那州的2200名员工中，有一半以上来自中国 ，台积电创始人张忠谋此前曾将这种依赖归咎于美国本土“缺乏制造业人才”。
据了解，针对台积电的这场诉讼是由其现任人力高管黛博拉•豪因顿（Deborah Howington）于8月份在加州北部地区 提起的。作为台积电人力资源领导团队的一员，她声称目睹了一种非法歧视性做法的文化，这种做法偏袒中国 候选人和员工。本月，有十二名有类似指控的台积电前员工签署了 书。
黛博拉•豪因顿称，台积电的中国 HR团队会将经过挑选、愿意赴美工作者的履历送到美国分部，而美国团队“会直接聘用这些亚洲/中国 候选人，完全不问问题”。
诉讼的部分内容还提到，台积电内部“偏爱”会说、会写普通话的员工。原告声称，台积电的会议和商务材料往往只用普通话进行交流，妨碍了使用英语的员工工作，并迫使他们通过翻译服务来理解教学材料。
而当美国员工被要求在中国 接受培训时，这种情况尤其成问题。其中的一位人士称：台积电的一位经理曾鼓励她在“多邻国”（Duolingo）程序上学习普通话。
该诉讼还声称，台积电的一位高管甚至在去年的一次全体会议上承认，该公司涉嫌使用“中式英语”向不会说普通话的人隐瞒信息。
台积电尚未就集体诉讼提交反驳意见，并拒绝就正在进行的诉讼置评。
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